V.l.: Manfred Huber, Sarah Martin, Winfried Heckt
(Foto: Linearis)
Nicht wenige Dinge, mit denen man sich in der Gruppentouristik auseinandersetzen muss, sind ohne die entsprechende Sachkenntnis schwer umsetzbar oder erfordern einen Zeitaufwand, der oft nicht zu leisten ist.
Hier setzt die Personal- und Unternehmensberatung Linearis mit Sitz in Essen und Berlin an. Geboten wird Unterstützung von Personalmanagement bis Mitarbeitercoaching.
Aber auch in Sachen Strategie, also im Bereich Marktforschung, Prozessoptimierung oder der Beratung bei Finanzierungsangeboten ist das Unternehmen behilflich und erspart dem Unternehmer nicht nur Zeit, sondern senkt auch das Risiko von Fehlplanungen oder Fehlinvestitionen.
Raus aus dem Hamsterrad
Im Prinzip fängt das Hamsterrad schon bei der Suche nach neuen Mitarbeitern an. Das Inserieren in Zeitungen, das Einstellen von Online-Stellenangeboten bei den entsprechenden Anbietern oder die Kontaktaufnahme mit der Agentur für Arbeit ist immer etwas, für das man „gerade mal Zeit“ haben muss. Dazwischen kommen kann trotzdem immer etwas und eine wirkliche Systematik in der Vorgehensweise schütteln sich die meisten eher selten aus dem Ärmel.
Kandidaten mit Individualität und Persönlichkeit
Dementsprechend kann es Sinn machen, sich im Bereich Personalmanagement an ein Unternehmen zu wenden, das in der Branche gut vernetzt ist und das ein Stellenangebot dort streuen kann, wo es auf fruchtbaren Boden fällt. Dazu gehören auch Faktoren, wie die Festlegung eines entsprechenden Kandidatenprofils. Linearis legt, laut Unternehmensauskünften, etwa besonderen Wert auf die Individualität und Persönlichkeit von Kandidaten. „Kompetenz auf fachlichem Gebiet ist Grundvoraussetzung, soziale und emotionale Kompetenz, gepaart mit Teamfähigkeit und persönlicher Zuverlässigkeit; das ist das Kandidatenprofil für das wir stehen“, heißt es in einer Pressemitteilung des Unternehmens.
Branchenkenntnis im Omnibus-Bereich
Es geht hier also nicht nur um das Suchen an sich, sondern vor allem um das „was“ beziehungsweise „wer wird gesucht“. Um die entsprechenden Kandidaten zu finden und für die Stelle zu begeistern, ist eine große Branchenerfahrung notwendig. Diese bündelt Linearis insbesondere in der Person von Senior Consultant Winfried Heckt, der als ehemaliger Direktor Vertrieb Mercedes- Benz Omnibusse Deutschland über ein breites Wissen und eine integere Branchenkenntnis verfügt. Winfried Heckt arbeitet gemeinsam mit Manfred Huber, ehemals Vertriebsleiter Omnibusse bei der Mercedes-Benz Bank sowie Mitglied in den Gremien des RDA und Prokuristin Sarah Martin im Bereich der Personalberatung mit Schwerpunkt in der Omnibusbranche.
Strategien für Unternehmen
Das gemeinsame Ziel ist die Suche nach Fach- und Führungskräften, sowie die Nachfolgebesetzung von Geschäftsführerpositionen. Bei unternehmerischen Strategiefragen, wie etwa die Optimierung von Produkten, das Beraten von Führungskräften, die Optimierung von Ausschreibungskonzepten oder die Identifikation von Standorten für Infrastruktureinrichtungen ist Wolfgang Meyer, Geschäftsführer von Linearis, der richtige Ansprechpartner. Nach der Analyse von Rahmendaten werden hier Strategien und Maßnahmen für das jeweilige Unternehmen erstellt. All dies sind Dinge, mit denen sich ein Unternehmer im Bereich der Gruppentouristik nur selten tiefgreifend befassend kann, zumal die Lust auf die Einarbeitung in die Materie oft durch für Laien unübersichtliche Rechtslagen getrübt wird – dann doch lieber jemanden fragen, der in der Materie steckt. Informationen: www.linearis-beratung.de