„Wir wollen künftig unser Angebot weiter ausbauen, um mit Blick auf die Klimaschutzziele im Verkehrssektor attraktiver für den Umstieg von deutlich mehr Fahrgästen zu werden.“ In den kommenden Jahren brauche es deshalb rund 50.000 neue Mitarbeiter, vor allem im Fahrdienst.
Der Verband geht von einem Zeitraum zwischen 2020 und 2025 aus. Die Stellen sind entweder neu oder wieder zu besetzen, weil Mitarbeiter zum Beispiel in Rente gehen werden. Die Branche wirbt seit Dienstag (17.09.) mit einer bundesweiten Online-Stellenbörse für Jobs im Personen- und Schienengüterverkehr. Auf dem neuen Portal werden immer automatisch die aktuellen Stellenangebote aus der gesamten Branche angezeigt. Außerdem gibt es eine Arbeitgebersuche mit der man schnell die jeweiligen Verkehrsunternehmen vor Ort und relevante Informationen über die potenziellen Arbeitgeber findet. Zudem können sich Bewerber über die verschiedenen Berufsbilder in der Branche informieren.